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摘要:
当今社会的生产力和提升已经不再依赖于人工上的员工数目的扩大,相反因为目前先进的科学技术被广泛应用到各行各业生产环节中,高新技术已经成为引领社会生产力变更,决定企业竞争优势的主要因素.尤其对于科技型企业来说,高新技术的应用和研究是企业赖以生存的基础,而在这样的背景下,企业员工技术性人才的质量和数目是决定企业实力的关键.我国目前各地都存在专业化技术转移人才不足,尤其是高素质,对口人才数量与需求不匹配的情况,在很大程度上影响了当地科技成果转化工作,不利于在更广范围内帮助新研发的科学技术的推广工作,所以,研究技术转移人才培养规划问题有现实应用意义.本文就技术转移人才的培养规划和相关对策展开讨论.
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文献信息
篇名 技术转移人才培养规划与对策
来源期刊 科技创新导报 学科 教育
关键词 高新技术 技术转移 人才培养规划 对策研究
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 创新论坛
研究方向 页码范围 239-240,243
页数 3页 分类号 G64
字数 3448字 语种 中文
DOI 10.16660/j.cnki.1674-098X.2004-4849-0647
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘涛 23 72 5.0 8.0
2 杨玉洁 2 0 0.0 0.0
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