大学生就业压力的特点 ——基于归因风格和心理弹性的相关分析

• 作者: 陈宇红
• 来源期刊: 教育教学论坛
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生 就业压力 归因风格 心理弹性
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 学校与社会
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: G646
• 字数: 4586字
• 语种: 中文

摘要

采用问卷测量广州大学城1211名学生,统计显示:大学生就业压力处于中等偏上水平,主要来源于五个方面,即应聘素质、就业预期、求职支持、职业定位、专业需求.同时,就业压力与消极的归因风格呈显著正相关,与心理弹性呈显著负相关,而就业压力、消极归因风格、心理弹性在人口学变量上有显著的群体差异,其中,家庭经济困难大学生是需要多关注的群体.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈宇红	广州大学教育学院	19	189	6.0	13.0