人力资源管理经济效益最大化思路研究

• 作者: 张琦
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 经济效益 人才储备 研究思路
• 年，卷（期）: 2020,（26）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

在经济迅速发展的体系下,企业之间的竞争日趋激烈,而企业之前的竞争本质上也就是人力资源之间的竞争,人力资源和经济效益之间存在着紧密的联系.良好的人力资源可以为企业的发展带来最大的经济效益.在现代化的企业中,人力资源作为各种资源的载体,发挥着核心的优势,企业只有不断地获取更多的人力资源,才能在社会的发展中发挥出最主要的作用,促进企业效益的最大化.本文就人力资源管理经济效益最大化的思路展开研究.