"严重违反用人单位规章制度"的司法适用问题研究

• 作者: 肖世瑾
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 政治法律
• 关键词: "严重"违反用人单位规章制度 合法法 合理性 司法适用原则
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 83-85
• 页数: 3页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

《中华人民共和国劳动合同法》第39条第2项规定,"严重违反用人单位的规章制度的",用人单位可以解除劳动合同.法律赋予了用人单位单方辞退劳动者的权利,以维护生产经营秩序的正常运行,然而在实践中却成为用人单位滥用辞退权的借口.为遏制用人单位滥用权利、维护劳动者合法权益,本文从司法层面入手,以用人单位规章制度的涵义为基础,针对该法律条文在实践中产生的具体问题,探究其司法适用条件和适用原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖世瑾		2	0	0.0	0.0