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摘要:
人力资源和社会保障档案发挥着一定法律效用,能够将国家机构、社会组织及个人实践活动历史如实反映出来.人力资源和社会保障档案是评价部门工作的可靠依据,与单位、个人利益联系非常密切,具有极高的保存与利用价值.但是人力资源和社会保障档案涉及内容众多,也非常繁琐与复杂,如何改变档案管理模式,有效发挥档案功能与作用是值得我们深入思考的问题.本文首先对人力资源和社会保障档案管理的重要性进行概述,然后分析了人力资源和社会保障档案管理的现状,最后提出了人力资源和社会保障档案管理的措施.
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文献信息
篇名 人力资源和社会保障档案管理现状及措施探讨
来源期刊 神州 学科
关键词 人力资源和社会保障 档案 管理
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 257-258
页数 2页 分类号
字数 3209字 语种 中文
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1 李喜梅 3 3 1.0 1.0
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神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
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