加强企业人力资源管理工作浅谈

• 作者: 崔双海
• 来源期刊: 商品与质量
• 关键词: 人力资源 存在问题 解决措施
• 年，卷（期）: 2020,（19）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 29
• 页数: 1页
• 字数: 2175字
• 语种: 中文

摘要

在企业及用人单位中,作为核心职能管理部门之一的人力资源部门主要的任务就是根据企业的战略管理目标,通过一系列管理行为,诸如,招聘、选拔、培训、薪酬等形式对企业及用人单位内部和外部相关的人力资源进行有效运用,满足企业及用人单位当前及未来发展的需要,保障企业发展目标的实现.企业人力资源的管理关系着企业及用人单位的整体素质和工作运转效率,良好的人力资源管理不仅有助于提升组织的整体绩效表现,同时可以帮助员工加强工作的参与性和积极性、提高工作满意度和对组织忠诚度,并且可体现出企业及用人单位的管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔双海	冀中能源邯郸矿业集团人力资源部	1	0	0.0	0.0