国有企业劳动定额管理创新的思考

• 作者: 严杰
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 劳动定额 管理创新
• 年，卷（期）: 2020,（25）
• 页码范围: 0062-0062
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

国有企业是国家政治经济文化发展的重要基础,直接影响着国家的稳定政策及发展。在对国有企业的发展运作模式进行分析及研究时不难发现,该企业的经营效益以及管理模式较为复杂,这两点与社会的稳定建设及发展密切相关。其中劳动定额管理创新是内部管理体制中的重要组成部分,是一种基础性的管理工作。在人类文明进程不断发展的今天,这种管理模式的弊端日益凸显。文章将理论分析与实践研究融为一体,关注国有企业劳动定额管理工作的不足,分析相应的创新策略及手段,进而充分促进国有企业的稳定建设。

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