当前事业单位绩效管理中存在的问题及对策分析

• 作者: 李建
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 事业单位 绩效管理 存在的问题 对策
• 年，卷（期）: 2020,（32）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 103
• 页数: 1页
• 分类号: U692.2+1
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.1009-9832.2020.32.090

摘要

随着我国事业单位管理体制改革的大力推进,事业单位的绩效管理也正在不断加强.实行绩效管理对于事业单位具有很大的帮助作用,不仅有利于事业单位的良性发展,而且可以加强单位内部的交流沟通,促进内部环境的和谐,也有利于提高职工的工作积极性,对于事业单位可谓是有着非常深远的意义.然而,当下事业单位绩效管理中仍然不可避免的存在一些问题不利于单位的发展.因此,必须对事业单位的绩效管理加以重视,正视管理中存在的问题,不断优化、改进管理措施,将绩效管理切实落实到日常工作中,从而促进单位的良性发展.本文分析了当前事业单位绩效管理中存在的一些问题,提出了优化绩效管理的对策,希望能为事业单位开展绩效管理工作提供一些参考.