医院绩效管理工作优化发展的对策分析

• 作者: 接静
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 医院 绩效管理 优化发展对策
• 年，卷（期）: 2020,（26）
• 页码范围: 0011-0011
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

绩效管理是医院行政管理工作中的一个重要环节,对激励医院广大医务人员努力工作、帮助医务人员制订科学的职业生涯发展规划等都具有极为重要的意义和作用。提高绩效管理水平,可以对医务人员平时的工作态度和工作表现有一个客观、工作的评判,并以此作为医务人员晋升的依据,可以促使医院内部晋升渠道更加畅通,充分调动医务人员工作的积极性和主动性。为此,本研究以医院绩效管理工作的现状作为主要案例分析对象,进行了问题与原因的分析,并针对现存的问题,提出了一些改进对策和优化建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	接静	陕西省结核病防治院财务科	1	0	0.0	0.0