急诊护士职业疲溃感现状及其影响因素

• 作者: 陈利瑞
• 来源期刊: 中国保健营养
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊 临床护理 职业疲溃感 工作满意度 离职意愿
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 319
• 页数: 1页
• 分类号: R47
• 字数: 1712字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨急诊护士职业疲溃感现状以及影响因素.方法 我院急诊科于2019年1月1日正式针对护士的职业疲溃感采取干预措施,将此前的65名急诊护士纳入对照组;将采取干预措施后作为观察组,分别应用护士工作疲溃感量表、工作满意度问卷对急诊护士的工作情况进行调查,分析急诊工作现状以及急诊护士的离职原因.结果 观察组的情感衰竭、去个性化、个人成就感评分分别为(21.57±2.36)分、(7.49±2.01)分、(41.93±2.25)分;显著优于对照组(28.19±2.58)分、(13.27±2.49)分、(36.14±3.82)分;观察组对急诊工作的满意度为87.69％(57/65),显著高于对照组58.46％(38/65);差异具有统计学意义(P<0.05).结论 急诊护士对自身工作的满意度越高,职业疲溃感和离职意愿就越低,医院应关注急诊护士的身心健康,营造良好的工作环境,尊重护士的人格尊严,提高工作质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈利瑞	河南大学附属郑州颐和医院急诊科	1	0	0.0	0.0