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摘要:
社会的发展使我国的医疗领域也面临着一系列的改革,为加强对医院中政工工作和人力资源的管理的结合,相关人员对结合形式提出有效的策略.本文就医院政工工作和人力资源管理的有效结合进行讨论,详细分析二者的关系以及促进结合的有效方式,以期为相关工作人员提供有益参考.
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
医院政工工作与人力资源管理的结合
医院
政工工作
人力资源管理
医疗服务
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
医院文化与医院人力资源管理
文化
人力资源
文化效应
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论医院政工工作和人力资源管理的有效结合
来源期刊 文渊(中学版) 学科
关键词 医院 政工工作 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 525-526
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12252/j.issn.2096-627X.2020.06.746
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研究主题发展历程
节点文献
医院
政工工作
人力资源管理
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期刊影响力
文渊(中学版)
月刊
2096-627X
11-9275/G
北京市西城区阜成门北大街17号
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