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摘要:
人力资本是体现在劳动者身上的资本,而人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,人力资本是由投资而形成的,人力资源是作为一种资源.我国是个人口大国,人力资源极为丰富,如果人力资源利用不当,就会对国家的经济发展造成影响,只有加快人力资源向人力资本的转化,才能不断推动国家经济的发展.但是目前在人力资本上仍然存在着一些问题.文章先分析了人力资本存在的问题,其次提出了人力资源开发与管理的优化策略,从而进一步推动了人力资源向人力资本的转化.
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文献信息
篇名 基于人力资本的人力资源开发与管理研究
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 人力资本投资 人力资源 开发和管理 工资与就业
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 127
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.33.111
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本投资
人力资源
开发和管理
工资与就业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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