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摘要:
在共享经济时代背景下,积极推进郑州市灵活就业人员人力资源管理是一个长期化、系统化的过程,这不仅是促进灵活就业人员自我发展的重要保证,同时也是稳固社会秩序、实现社会稳定可持续发展的必然保障.本文首先分析了共享经济背景下郑州市灵活就业人员人力资源服务工作现状,而后从政府、企业、个人三大层面分析了影响灵活就业人员人力资源服务的因素,最后从政府层面、平台企业层面、用工企业层面等层面提出了具体可实行的建议和对策,对于更好地化解灵活就业人员职业发展问题提出了可执行的策略,具有较强的可实操性.
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文献信息
篇名 共享经济下郑州市灵活就业人员人力资源服务创新研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 共享经济 灵活就业人员 人力资源 服务创新
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 116-118
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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共享经济
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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