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摘要:
伴随着5G元年的拉开序幕,我国信息化的进程进一步加快,大数据、云计算、物联网已经成为当前时代发展不可阻挡的重要趋势.而广播电视行业作为新兴第三产业的发展,其与新技术的结合程度更高,因此积极拥抱大数据并结合大数据新时代特征进行广播电视台的改革显得尤为重要,而其中关于人力资源的管理是应用大数据的关键,因此本文以大数据的时代特征为背景,以广播电视台的人力资源管理创新方式为路径,以镇江广播电视台进行案例分析,为更好推进大数据时代的广播电视人力资源管理提供可借鉴的思路与探究方法.
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文献信息
篇名 浅谈大数据时代广播电视台人力资源管理创新
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 大数据时代 广播电视台 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(47) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 8
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴寒 镇江市广播电视台 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
广播电视台
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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188632
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