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摘要:
伴随着社会发展水平的不断进步,人们对于人事档案管理工作也给予了更高的重视,做好人事档案管理工作能够为人员的规划与安排提供有力的参考依据,也能够为相关决策问题的开展奠定有力的基础.当今社会各行各业之间所存在的竞争,归根结底来说就是人才的竞争,人才的流动加剧了档案管理工作开展的难度,这就要求相关管理人员能够立足于人才竞争的大背景下,对于人事档案工作所受到的影响进行了研究,并有针对性地提出了相应的应对对策,希望能够为有效促进档案管理水平的进步提供有力的参考.
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文献信息
篇名 论人才竞争对人事档案工作的影响与对策
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 人才竞争 人事档案工作 影响 对策
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 图书档案
研究方向 页码范围 323
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.13.668
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研究主题发展历程
节点文献
人才竞争
人事档案工作
影响
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
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