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摘要:
人力资源的配置与管理是需要高校发挥主要作用,如果仅仅依靠市场的作用来实现资源的配置,那么很有可能导致资源的滥用,甚至资源的浪费,长此以往必将使得资源分布极为不均.因此,高校在资源配置中的作用仍然不能忽视,并且高校要做好积极的准备,为提升人力资源配置效率不断努力.文章就新形势下高校人力资源配置优化创新问题进行了阐述.
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文献信息
篇名 关于新形势下高校人力资源配置优化创新问题的思考
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 高校 人力资源 配置 创新 优化
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 260-261
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2020.32.235
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人力资源
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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