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摘要:
随着信息时代的到来,人力资源管理应运而生,推动了人力资源管理从行政事务管理向战略人力资源管理的转变,同时大大提高了企业人力资源管理的工作效率和技术含量.人力资源管理作为一种新的管理模式的出现,有利于促进企业的管理改革.本文基于人力资源管理业务设计了建筑施工企业HR系统,以期提高人力资源管理效率.
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管理
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建筑施工企业
人力资源
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于人力资源管理业务设计的建筑施工企业HR系统
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 人力资源管理 信息化 管理效率
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 品牌管理
研究方向 页码范围 58
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.32.045
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
信息化
管理效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
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11175
论文1v1指导