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摘要:
在社会认知水平持续提升的当下,事业单位管理薪酬福利的重要性逐渐为人们所熟知.文章以此为背景,概括性地叙述薪酬福利管理的意义,对事业单位管理现状进行分析,最后以实际情况为落脚点,确定可使问题得到有效解决的相关策略,如调整薪酬结构与模式.希望能够给其他人以启发,为事业单位日后工作的落实提供参考.
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文献信息
篇名 论事业单位薪酬福利管理的进一步完善
来源期刊 经营者 学科
关键词 薪酬福利 事业单位 市场经济
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 29,32
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12276/j.1672-2507.2020.21.021
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研究主题发展历程
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薪酬福利
事业单位
市场经济
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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