国内外护理绩效精细化管理的现状研究和启示

• 作者: 严婷 徐宇红 杭琤
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 国内外 护理绩效 精细化管理
• 年，卷（期）: 2020,（37）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 195-196
• 页数: 2页
• 分类号: R197.324
• 字数: 2865字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2020.37.122

摘要

对于医院的发展,护理工作是非常重要的,如何有效的提升护理质量,让护理事业不断的发展是医院发展的一个重要环节.而要想让护理人员的工作责任心不断提升,积极性不断增强,同时患者对于护理的满意度更高,就必须从精细化管理出发,通过绩效管理的办法来做好护理分配管理工作,这是医院护理管理工作的重点.故,构建有效的医院护理绩效精细化管理模式是非常关键的.研究和分析国内各大医院所实行的护理人员绩效分配方案,虽各有所长,但考核形式多样化、评价指标模糊、考核量表信效度低、信息反馈不及时,护理绩效管理体系没用从根本上建立,完善化程度远远不够.基于此,国内的护理绩效管理模式必须从根本上改变固有的陈旧模式,从粗放型向精细化管理转变,以便更好的进行护理绩效管理工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐宇红		9	53	3.0	7.0
2	严婷		3	6	1.0	2.0
3	杭琤		2	3	1.0	1.0