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摘要:
随着社会经济发展,单位改革也进一步深入,单位步入发展快车道。思想工作,是经济工作和其他一切工作的生命线,高度重视思想工作,是我们党的优良传统和政治优势。人力资源管理工作,是单位实现可持续发展的重要组成部分,人力资源是单位发展的核心动力,人的问题解决了,单位一大半的管理问题也就解决了。思想工作主要是做人的意识形态工作,而人力资源管理工作是围绕人的“选、用、育、留”,二者都是以“人”为基础的工作。如何把思想工作和人力资源管理进行有效融合,进而推动单位的发展,是值得我们探讨的问题。
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文献信息
篇名 新时期人力资源领域思想工作创新途径研究
来源期刊 幸福生活指南 学科 经济
关键词 单位 思想工作 人力资源管理 融合
年,卷(期) xfshzn_2020,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0220-0220
页数 1页 分类号 F
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1 马艳丽 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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单位
思想工作
人力资源管理
融合
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
幸福生活指南
周刊
1673-0801
35-1275/G0
出版文献量(篇)
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