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摘要:
在企业的日常管理工作中,人力资源管理和政工工作之间有着十分密切的联系,二者相互结合,才能促进企业的长期稳定发展.当今社会存在人才与管理之间的较量,所以在企业中人力资源管理与政工工作同时发挥着重要的作用.二者结合可以增强员工的思想认识,促进企业员工的凝聚力和企业发展的稳定性.因此,本文对人力资源管理与政工工作的结合进行研究,这一研究对企业发展具有重要的意义.
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
企业政工工作与人力资源管理问题探究
政工工作
人力资源
管理
医院政工工作与人力资源管理的结合
医院
政工工作
人力资源管理
医疗服务
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文献信息
篇名 人力资源管理与政工工作的结合探究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源管理 政工工作 以人为本
年,卷(期) 2020,(29) 所属期刊栏目 管理之道
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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