作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着知识经济时代的发展,知识在企业发展中起到了决定性作用,而人作为知识的创造者、传播者、应用者以及发展者,成为了企业发展中的重要的组成部分,人力资源的合理开发利用对企业的发展起到了重要的作用.所以,在知识经济时代,人力资源的开发与管理对企业的发展具有重要意义.
推荐文章
试论知识经济时代我国人力资源的开发
知识经济
人力资源
开发
知识经济时代民营企业人力资源管理研究
知识经济
民营企业
人力资源管理
论知识经济时代企业的管理及其创新
知识经济
现代企业
管理
生产力
创新
知识经济时代企业人力资源管理创新
知识经济
人力资源管理
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 探讨知识经济时代企业人力资源开发与企业管理
来源期刊 商情 学科
关键词 知识经济时代 企业 人力资源 开发 企业管理
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 144
页数 1页 分类号
字数 2071字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王俊淇 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (8)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识经济时代
企业
人力资源
开发
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
chi
出版文献量(篇)
113702
总下载数(次)
468
总被引数(次)
21555
论文1v1指导