中职学校教师绩效考评应用SMART原则的重要性探究

• 作者: 卢本义 杜驰平
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 中职学校 教师 绩效考评 SMART原则
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 教研探索
• 页码范围: 230
• 页数: 1页
• 字数: 1743字
• 语种: 中文

摘要

现如今,各行各业已经开展人力资源管理,它在市场竞争中发挥极大的作用,因此绩效考核的管理也就显得尤为重要.中等职业学校担负着开拓教育知识、培育技术和技能教育,培养技术型人才的任务.而传统的管理模式导致中职院校忽视教师考评绩效,内容设置不科学、考核定为不明确,过程太繁琐和考核方法不严谨等问题.导致各职能部门人员工作的积极性不高,影响到了教学水平.但随着教育改革,我国越来越重视职业教育,不断的对职业教育政策进行完善.进一步提出要加强中职教师队伍建设,提高教学素质.实施以SMART原则设置工作绩效考核内容,优化中职院校管理模式,保护教师权益公平性和客观性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜驰平		6	6	2.0	2.0
2	卢本义		7	10	1.0	3.0