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摘要:
人力资源作为企业管理工作的内容,备受企业的关注.通过人力资源管理工作的开展,可以提高人才的利用效率,有助于促进企业的发展.因此,本文以劳动关系管理问题作为切入点,提出解决劳动关系问题的对策,希望为相关行业提供借鉴.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中的劳动关系管理问题及对策分析
来源期刊 商情 学科
关键词 人力资源管理 劳动关系 薪酬问题
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 185
页数 1页 分类号
字数 2227字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
劳动关系
薪酬问题
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期刊影响力
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