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摘要:
党的十八大以来,我国坚持以人为本,促进经济社会的全面发展,各行各业之间的市场竞争愈加激烈。在当今多元市场的大环境下,针对当前的经济形势、社会形势、人文环境,对传统人事管理与现代人力资源管理进行分析,做出比较研究,以求更好地促进企业的蓬勃发展。
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传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究
人事管理
人力资源管理
相似性
差异性
传统人事管理与现代人力资源管理比较研究
传统人力资源管理
现代人力资源管理
异同比较
优劣比较
管理模式
传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究
人事管理
人力资源管理
相似性
差异性
探析传统人事管理与现代人力资源管理的不同
现代
人力资源
管理
传统
人事管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 传统人事管理与现代人力资源管理比较研究
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 传统人事管理 现代人力资源管理 比较
年,卷(期) 2020,(44) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0085-0085
页数 1页 分类号 F
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研究主题发展历程
节点文献
传统人事管理
现代人力资源管理
比较
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
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32-1514/F
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