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摘要:
现代水泥企业在目前的转型升级发展形势下,应意识到人才是关系企业生死存亡的关键,提高对人才管理工作的重视,积极改进人才管理策略和模式,营造良好的工作环境和氛围,发挥每个人才的主观能动性。同时要针对目前水泥企业人才管理中出现的管理理念、人才激励以及人才结构中的问题,应积极转变观念,推行柔性激励机制、完善用人机制等,提升人才管理水平,充分发挥人才优势和作用,推动水泥企业发展。
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文献信息
篇名 现代水泥企业人才管理策略探究
来源期刊 智库时代 学科
关键词 水泥企业 人才管理 问题 策略
年,卷(期) 2020,(48) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号 C962
字数 语种 中文
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水泥企业
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智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
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