现代企业薪酬管理探究

• 作者: 孙永春
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 薪酬管理 激励
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 145-146
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3116字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2009.06.056

摘要

薪酬管理研究不仅是企业人力资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分.企业薪酬设计的成功与否,直接影响到企业生产经营等日常活动,进而会影响到企业的发展和战略目标的实现.本文通过分析和研究我国企业薪酬管理存在的问题,提出现代企业应建立科学的薪酬制度,以实现企业可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙永春		2	10	1.0	2.0