现代企业绩效薪酬设计

• 作者: 邱丽美
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效 薪酬 设计
• 年，卷（期）: 2012,（24）
• 所属期刊栏目: 财经管理
• 页码范围: 207-208
• 分类号: F270
• 字数: 938字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.24.137

摘要

在现代企业管理中,建立科学的绩效管理体系和有效的薪酬激励机制,不断提升企业核心竞争力,是企业人力资源管理工作的核心任务,绩效薪酬体系不仅能实现对企业战略的引导和对员工行为的驱动,还能充分开发人力资源,为企业留住优秀人才,实现企业和员工的共赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱丽美		2	1	1.0	1.0