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摘要:
妇产科工作的纷繁复杂,需要助产士们的工作效能过硬,这除了要求每个个体专业素养和责任心过硬之外,有效的管理制度执行是团队效能发挥的关键.我科室持续数年执行 PDCA管理制度,落实助产士规范化培训,得益于制度执行中若干环节的要点掌控.妇产科运用 PDCA 循环管理与助产士规范化培训带教,是一体两面,严格执行即可一举两得,相得益彰.
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质性研究
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 PDCA在助产士规范化培训中应用的体会
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 PDCA 助产士规范化培训
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 病例报告
研究方向 页码范围 367
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宏 华中科技大学同济医学院附属协和医院西院妇产科 28 114 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
PDCA
助产士规范化培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
出版文献量(篇)
108138
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88
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