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摘要:
在高职大学生职业能力提升的工作中引入闭环管理理念,能够实现多方育人资源的整合优化与高效利用,促使各专业大学生的育人目标更加明确,使得育人工作的组织领导及工作责任到位,根据育人活动的信息反馈及时调整,更利于达到高质量人才培养的目标。本文主要对基于闭环管理的高职大学生职业能力提升策略进行阐述,希望对高职育人工作水平的提升起到积极的参照作用。
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高职院校
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内容分析
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文献信息
篇名 基于闭环管理的高职大学生职业能力提升策略探讨
来源期刊 智库时代 学科
关键词 闭环管理 高职大学生 职业能力 培养策略
年,卷(期) 2020,(46) 所属期刊栏目 智谋方略
研究方向 页码范围 102
页数 1页 分类号 C93
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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闭环管理
高职大学生
职业能力
培养策略
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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