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摘要:
图书馆的管理工作在现代社会的发展中不能是一成不变的,在信息多元化的时代背景下,创新图书馆的管理工作是时代所趋,为满足人们对图书馆服务越来越高的需求,管理人员要遵循事物发展的规律,坚持人本的管理思想,围绕工作人员的中心来开展创新工作,以提升图书馆的管理效率.本文从人本管理思想在图书馆管理创新中应用的基本概念进行分析,并详细的研究了图书馆管理创新的策略和方法,以供参考.
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文献信息
篇名 人本管理思想在图书馆管理创新中的应用研究
来源期刊 文渊(高中版) 学科
关键词 人本管理思想 图书馆 管理创新
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 图书档案
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12252/j.issn.2096-6288.2020.10.081
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理思想
图书馆
管理创新
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文渊(高中版)
月刊
2096-6288
11-9276/G
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
27012
总下载数(次)
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