加班如何影响工作和家庭中的幸福感? ——加班报酬和就业部门的调节效应

• 作者: 薛莹 李锡元 崔景怡
• 来源期刊: 珞珈管理评论
• 关键词: 加班 工作幸福感 家庭幸福感 加班报酬 就业部门
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 页码范围: 1-17
• 页数: 17页
• 分类号: C93
• 语种: 中文

摘要

加班给劳动者带来的健康困扰和心理压力不但损害工作中的幸福感,还通过工作-家庭界面将负面影响传导到工作外的家庭领域.通过探索加班对工作幸福感和家庭幸福感的影响中,加班报酬和就业部门(公共和私营部门)所起的调节作用,发现加班对工作和家庭幸福感均有显著消极影响,较高的加班报酬有助于降低加班对工作和家庭幸福感的负面影响,不同形式加班报酬的调节效果不同,公共部门劳动者因加班感受到的工作幸福感下降程度大于私营部门.