情绪干预对心内科护士工作压力源和心理健康状态的影响

• 作者: 黄冬梅 王键 张燕茹 李兰 彭莉君 马燕侠 董丽 刘晶
• 来源期刊: 工业卫生与职业病
• 关键词: 心内科护士 情绪干预 工作压力源 心理健康
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 30-33
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2021.01.009

摘要

目的 了解心内科护士工作压力源及心理健康现状,探讨情绪干预对二者的影响.方法 选取我区公立中医医院240名心内科护士为研究对象,随机分为情绪干预的观察组和阴性对照组,每组各120名.采用工作压力源量表(NJSQ-R)、简易应对方式量表(SCSQ)、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)和汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评价情绪干预对心内科护士工作压力源和心理健康状态的影响.结果 情绪干预后,情绪干预的观察组NJSQ-R测评总分,护理及工作、工作量及时间、病人护理、管理及人际关系各维度测评评分均明显降低,且低于阴性对照组(P＜0.05).情绪干预的观察组SCSQ消极应对测评评分、HAMA和HAMD测评评分及其阳性率均明显降低,且明显低于对照组(P＜0.05).情绪干预的观察组积极应对评分明显升高,且高于对照组(P＜0.05).结论 情绪干预有助于改善心内科护士的负性情绪与心理健康状态,减轻工作压力,对维护护理团队的稳定性有积极意义.