四川省疾病预防控制中心人力资源发展状况分析

• 作者: 何思长 周明华 王利琴 谭红 邵茂
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 疾病预防控制中心 人力资源 四川
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生事业管理
• 页码范围: 29-33
• 页数: 5页
• 分类号: R197.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2021.01.006

摘要

目的:分析四川省疾病预防控制中心的人力资源数量和质量发展状况,为四川省疾病预防控制中心人力资源建设提供科学依据.方法:采用描述性统计方法分析疾病预防控制中心人力资源指标发展状况,对学历和专业技术职称量化赋值,运用环比增长率和定基比增长率评价人力资源的动态变化.结果:卫生技术人员和注册护士数量呈不断增长趋势,执业(助理)医师数量呈逐渐下降趋势.卫生技术人员工作年限10年以下者约占1/3,执业(助理)医师占比不到20％.学历以大专为主,卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士学历平均赋值分数分别为2.19分、2.17分和1.83分,平均环比增长率分别为2.07％、2.33％和0.69％,2018年定基比增长率分别为10.74％、12.20％和3.42％.卫生技术人员和执业(助理)医师专业技术资格以初级为主,注册护士以士级及以下为主.卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士学历平均赋值分数分别为2.13分、2.51分和1.95分,平均环比增长率分别为0.16％、0.88％和0.43％,2018年定基比增长率分别为0.74％、4.43％和2.03％.结论:需加强后备人力培养,鼓励继续教育,制定有效的薪酬激励政策,加强考试辅导和培训,科学设置岗位.