家族企业外部人力资本的阻滞效应及人力资本管理

• 作者: 李范婷 蒋长流
• 来源期刊: 黄山学院学报
• 关键词: 家族企业 合作困境 内生阻斥效应 成长路径
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 经济·法律
• 页码范围: 42-47
• 页数: 6页
• 分类号: F271
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-447X.2021.01.008

摘要

家族企业职业经理人进入和管理问题关键在家族企业本身.这是一种内生障碍,是企业在特定的社会背景和文化氛围之下的自利选择,也是企业主维持权威、保证企业安全的保守选择.这种内生障碍体现为家族企业对职业经理人决策空间的挤占、人力资本能动性与创造性的激励机制的缺失、难以割舍的权力情结、"内部人-外部人"界线四个方面.家族企业应考虑摆脱这种"困境".