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摘要:
干部年轻化在促进党和国家的事业发展中发挥着重要作用.国有企业作为党和国家的重要依靠力量,近年来在全面推进干部年轻化工作中取得了一定成效,但在新的历史时期,面对新形势新任务新要求,仍然存在着问题和不足.文章以中国石油西南油气田公司为例,分析了其干部队伍现状、问题及原因所在,介绍了其加快培养选拔优秀年轻干部的主要做法及取得的成就,并在深刻反思干部年轻化实践的基础上,探讨了干部成长规律及国有企业干部年轻化工作,提出了加快培养选拔优秀年轻干部的措施建议.
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文献信息
篇名 国有企业干部年轻化工作的分析与思考
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科
关键词 国有企业 干部年轻化 培养选拔 措施建议
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人才强企
研究方向 页码范围 3-9
页数 7页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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国有企业
干部年轻化
培养选拔
措施建议
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期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
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1934
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9
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