原文服务方: 南宁师范大学学报(哲学社会科学版)       
摘要:
要发挥激励的最大效能,传媒业需要物质与精神激励并重原则,灵活把握原则,根据传媒单位的实际情况,驾轻就熟地运用目标激励法、竞争法、奖惩法、薪酬激励法、培训激励法与自我激励法.建设好科学合理的激励机制,需要研讨有效的激励系统,采取晋升、技术激励、组织文化与精神激励等多重激励措施,严 格推行绩效考核,突出“能力本位”的激励特色,努力践行岗薪制,让技能与报酬有机地结合起来,最终达到能力提升的激励宗旨.
推荐文章
传媒业激励政策的变迁与存在问题之探析
传媒业
激励机制
绩效考核
建立对经营者的长效激励机制--股权激励
股权激励制度
股票
技术骨干
融资
探析人工智能对传媒业的影响
人工智能
传媒业
大数据
伦理和法律问题
论人工智能对新闻传媒业的变革
人工智能
新闻生产
传媒产业
传媒业态
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建立与完善传媒业长效激励机制之探析
来源期刊 南宁师范大学学报(哲学社会科学版) 学科
关键词 传媒业 激励机制 激励原则 激励方法
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 152-156
页数 5页 分类号 G211
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
传媒业
激励机制
激励原则
激励方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南宁师范大学学报(哲学社会科学版)
双月刊
2096-7349
45-1410/C
大16开
南宁市明秀东路175号
1973-01-01
中文
出版文献量(篇)
2143
总下载数(次)
0
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导