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摘要:
名师是学校的核心竞争力.高职院校名师成长要补齐企业经历与行业影响力短板,积极主动参与学校教学改革,不断加强自身建设.学校要建立以服务人才培养为核心的管理体系,不断激发教师争当"四有"好老师的积极性;要搭建制度通道,把名师培养作为学校师资队伍建设的重要抓手;要压担子搭台子,在职业教育改革大潮中锻炼、培养名师.
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文献信息
篇名 高职院校国家级教学名师遴选与成长路径探讨——以广州番禺职业技术学院为例
来源期刊 广州城市职业学院学报 学科
关键词 高职学校 教学名师 成长路径 师资队伍建设
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 1-4,11
页数 5页 分类号 G715
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0408.2021.02.001
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研究主题发展历程
节点文献
高职学校
教学名师
成长路径
师资队伍建设
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广州城市职业学院学报
季刊
1674-0408
44-1642/Z
16开
广州市广园中路248号
1985
chi
出版文献量(篇)
1283
总下载数(次)
4
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