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摘要:
目的 探索建立医院工作人员感控能力评价体系,促进医院感控质量持续改进.方法 于2019年6月和7月分别进行1次工作人员感控能力评价,两次评价的内容、方法、人员完全相同;两次评价均按照标准的程序,采用现场查看和询问的方法 对感控三基三严知识知晓率、执行率进行评价;对两次评价的结果 进行比较,分析感控工作是否达到促进持续质量改进的效果.结果 第2次评价总体优秀率较第1次有提高(χ2=482.41,P<0.01),差异有统计学意义.结论 各级各类医院应建立医院工作人员感控能力评价体系,促进医院感控质量持续改进.
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文献信息
篇名 建立感控能力评价体系在持续改进医院感控质量中的运用
来源期刊 中国卫生标准管理 学科 医学
关键词 感染 预防控制 能力 评价体系 质量 持续改进
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 医院感染控制
研究方向 页码范围 131-135
页数 5页 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9316.2021.02.048
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研究主题发展历程
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感染
预防控制
能力
评价体系
质量
持续改进
研究起点
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期刊影响力
中国卫生标准管理
半月刊
1674-9316
11-5908/R
大16开
北京市西城区红莲南路30号
2010
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