新型冠状病毒感染期综合医院护理人力资源管理

• 作者: 吴步秀 谢永强
• 来源期刊: 临床医药实践
• 学科: 医学
• 关键词: 新型冠状病毒 护理人力资源 心理防护 医院感染
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 医院·信息·管理
• 页码范围: 78-80
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨综合医院在新型冠状病毒感染期间护理人力资源的管理.方法:成立新型冠状病毒应急组织机构,建立护理人员调配预案和护理人力资源应急备案库,对在库护理人员进行培训考核,并在指定区域进行应急演练,对救治工作中突出表现者给予奖励.结果:确保新型冠状病毒感染期护理人力资源的充分调配,提高护理工作效率.确保预防、救治工作的顺利开展,实现院内零感染.提高应急护理人员的自我防护能力、传染病鉴别能力、消毒隔离技能和心理调节能力.确保其他临床科室门诊与住院患者正常就诊、医疗工作有序开展.结论:科学合理配置护理人力资源,有效避免新型冠状病毒传染病期间医院感染的发生,提升医院应对突发公共卫生事件的能力.