编外人员工作满意度影响因素及其优化路径--以中国农业科学院为例

• 作者: 张崇尚 刘明月 刘丽 缴旭
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 编外人员 工作满意度 优化路径
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 页码范围: 23-31
• 页数: 9页
• 分类号: D035.2

摘要

改善编外人员工作环境是强化相关单位工作力量的主要途径之一。通过问卷调查、计量经济模型等方法对中国农业科学院编外人员的研究表明,工资待遇、福利保障、编制以及发展机会等是影响编外人员工作满意度和离职意向的重要因素,但目前在这些方面总体满意度较低,需要给予重点关注。此外,职称评定与向编制内流动是大多数编外人员反映的热点问题。持续改善上述因素是未来优化编外人员工作环境的重要途径。