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摘要:
家族企业的创始人通常具有浓烈的企业家色彩:他们能够在不确定的环境中构想出一个商业理念,承担着各种风险,努力将其变为现实并谋求它的长期发展。在未来的代际传承发展中,后辈经营者不仅需要适应环境的各种变化,同时还要像当初创业时的前辈那样能够把握和利用新的环境机遇。因此家族企业的持久经营必然要求对后辈经营者们灌输前辈的企业家精神,并由此逐渐锤炼出基于家族特色的企业文化,依靠它,后继者们在新的环境中仍然能够带领企业乘风破浪。
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治理
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中国企业应该选择什么样的跨国经营战略
跨国经营
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文献信息
篇名 家族企业应该创造什么样的企业文化
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 家族企业 企业家精神 代际传承 商业理念 创业 家族特色 经营者
年,卷(期) qyjxx_2021,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F27
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
企业家精神
代际传承
商业理念
创业
家族特色
经营者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
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