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摘要:
我们正面临百年未遇的大变局时期,它既是数字化、智能化加速运用的新时代,也是国家“十四五”战略的规划期和实施期。在这样一个时代,中国企业面临着前所未有的挑战和压力,企业都在进行战略转型,都面临着组织的变革、人才机制的创新、组织与人的关系的重构等问题。
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创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人才的高质量发展与人力资源管理的提升
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 人力资源管理 规划期 战略转型 人才机制 大变局 挑战和压力 高质量发展 数字化
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
规划期
战略转型
人才机制
大变局
挑战和压力
高质量发展
数字化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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11029
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15
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2597
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