破坏公司文化的员工留不得

• 作者: 本•霍洛维茨
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 破坏者 文化一致性 四类员工 优秀人才
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

有一种员工,原本是你眼中的优秀人才,但最后却成了公司文化的破坏者。本文中这四类员工,每一类都是烫手的山芋,如若偏离企业文化标准,坚决留不得。保持文化一致性要比保护某个人才更重要。