工作量为基础的手术室护士绩效方案及应用效果分析

• 作者: 林丽肖 陈淑淑 陈思思
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 手术室 手术护士 工作量 工作效率 绩效计算
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源|HEALTH MANPOWER
• 页码范围: 87-90
• 页数: 4页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2021.02.025

摘要

目的 探讨以工作量为基础计算手术室护士绩效的方法及效果.方法 通过医院信息管理系统提取量化数据,根据"以资源为基础的相对价值比率评估系统(RBRVS)"计算手术护士工作量并转换为绩效分值.结果 方案实施后整体工作时间内直接护理时间明显提升,达到总工作时间的73.22％,首台手术准时率从50.97％提高到75.11％(p＜0.05),接台手术间隔时长从平均0.62小时降至0.33小时.结论 建立以工作量为基础多维度评价手术护士绩效方案体现专科护士的工作特点与劳动价值,充分调动手术护士的工作积极性,有利于手术室运行效率和护士工作效率的提高.