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摘要:
互联网时代的到来引发了新一轮产业革命,共享经济迅速崛起.其作为一种新鲜的血液不断为时代注入活力,给社会创造效益的同时也给我国的人力资源管理带来了新的挑战.传统的人力资源管理模式在新的时代背景下暴露出诸多问题,亟待探索其新型发展路径.本文从共享经济的概念及其特点出发,以人力资源管理六大模块为理论框架分析共享经济商业模式资源供应者的人力资源管理现状及其不足之处,探索出其新型发展路径.同时,本文选取了A公司作为案例进行深入探讨分析,总结出五个方面的新型发展路径,以期为我国共享经济商业模式企业的人力资源管理提供一定的理论参考.
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文献信息
篇名 共享经济视域下我国人力资源管理新型发展路径研究
来源期刊 租售情报 学科
关键词 共享经济 人力资源管理 资源供应
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 174-175
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7032.2021.02.083
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研究主题发展历程
节点文献
共享经济
人力资源管理
资源供应
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期刊影响力
租售情报
周刊
1673-7032
31-1967/F
上海市普陀区江宁路1165号圣天地商务楼1207室
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