作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为优化企事业单位的人力资源管理水平和绩效激励方式,本文提出了基于绩效激励的人力资源管理平台系统设计方案.在分析国企事业单位的工作内容和企业组织机构特点的基础上,开展了人力资源管理系统需求分析和结构设计,并重点就绩效管理和绩效考核模型进行了详细研究.本文所开发的人资管理系统平台包含绩效指标管理模块、绩效数据管理模块、绩效数据分析模块和绩效成果评价模块,系统突出绩效考核结果的激励和落实,可以对考核结果进行合理评价和分析.期望为类似企业单位的人力资源管理工作中的薪资分配和绩效评价等提供实质性参考.
推荐文章
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
基于边际效用函数的人力资源管理系统设计
人力资源管理
系统设计
边际效用函数
系统搭建
模型求解
管理优化
基于软件复用的人力资源管理系统实现
软件复用
可复用构件
领域分析
领域构架
人力资源管理系统
基于因子分析的人力资源管理与企业绩效关系研究
人力资源管理
因子分析
企业绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于绩效激励的人力资源管理系统设计及研究
来源期刊 现代科学仪器 学科
关键词 绩效激励 人力资源 系统需求分析
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 仪器研制与开发
研究方向 页码范围 35-39
页数 5页 分类号 TP311
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (24)
共引文献  (0)
参考文献  (11)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1996(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2016(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2017(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2018(5)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(4)
2019(6)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(4)
2020(9)
  • 参考文献(8)
  • 二级参考文献(1)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效激励
人力资源
系统需求分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代科学仪器
双月刊
1003-8892
11-2837/TH
大16开
北京海淀区西三环北路27号理化实验楼512室
1984
chi
出版文献量(篇)
4906
总下载数(次)
12
总被引数(次)
20682
论文1v1指导