基于疫情防控分析门头沟社区卫生服务机构人力资源配置的公平性

• 作者: 黄菲 任京雪 叶纯 杨立新 郭巧云
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 关键词: 社区卫生服务 人力资源 疫情 公平性 基尼系数
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 卫生资源
• 页码范围: 14-17
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2021.07.0005

摘要

目的:评价北京市门头沟区社区卫生服务机构人力资源配置公平性,为基层医疗卫生防控建设提供决策参考与政策建议.方法:采用基尼系数和洛伦兹曲线,从服务人口和服务面积的角度分析门头沟区各社区卫生服务机构人力资源配置的公平性.结果:门头沟区65岁及以上人口数占总人口的12.85％,且有逐年升高的趋势,0～6岁儿童数量不断增长,高职称和高学历比例逐年增长,医护比为1∶ 1.245,全区社区卫生服务机构公共卫生医师只有9人,机构中各类人员数量有上升趋势,社区卫生服务机构卫生人员按服务人口计算基尼系数在0.28～0.36之间,按服务面积计算基尼系数在0.58～0.69之间.结论:门头沟区社区卫生服务机构承担的基本医疗和公共卫生服务任务在逐年加重,职工素质在不断提升,30～40岁之间的中青年骨干在逐渐发挥作用,公共卫生和注册护士的队伍建设有待提升,各社区卫生服务机构人力资源配置的公平性总体上呈现服务人口配置公平性优于服务面积.