创新管理模式让企业如虎添翼——从《不拘～格:网飞的自由与责任工作法》看企业文化构建

• 作者: 郭纲
• 来源期刊: 中国审计
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 副刊
• 页码范围: 88
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5049.2021.05.033

摘要

好的企业文化可以让一家公司如虎添翼.成立于1997年的网飞公司,以其独特的团队管理模式,在过去十几年以变革者的姿态成功打造自己的影音帝国.这家市值超2000亿美元,全球付费订阅用户超1.9亿,业务版图遍布近200个国家的商业巨头有的放矢地构建出员工自由与责任有机统一的企业文化,培养出具有创造力的员工.公司创始人兼CEO里德·哈斯廷斯与学者艾琳·迈耶合著的《不拘一格:网飞的自由与责任工作法》,完整还原了网飞公司成功转型和强势增长背后的管理原则.