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摘要:
由于在不同的国企之间存在一定的差异,企业文化具备无法复制的特点,在国企转型发展的关键时期,需要保证企业文化建设能够充分发挥其实际作用和相关功能.通过良好的文化氛围营造,让员工能够变得更加团结,保证企业文化建设的合理性,与国企改革背景形成高度契合,通过对经营管理方式的创新,使得国企的发展变得越来越稳定,同时拥有更强大的竞争实力.
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施工企业
文化建设
创新
企业文化建设误区分析
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建设
误区
内容分析
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文献信息
篇名 国企改革背景下的企业文化建设与创新研究
来源期刊 越野世界 学科
关键词 国企改革背景下 企业文化建设 创新
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 文化与艺术
研究方向 页码范围 93
页数 1页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2021.04.077
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研究主题发展历程
节点文献
国企改革背景下
企业文化建设
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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出版文献量(篇)
2606
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